Corte di Cassazione  
Sez. L, Sentenza n. 4962 del 28/03/2012
Presidente: Lamorgese A.  Estensore: Toffoli S.  Relatore: Toffoli S.  P.M. Finocchi Ghersi R. (Conf.)
Min. Infrastrutture Trasporti (Avv. Gen. Stato) contro Proietti ed altri (Cartoni Moscatelli ed altro)
(Cassa e decide nel merito, App. Roma, 18/09/2008)

IMPIEGO PUBBLICO - IMPIEGATI DI ENTI PUBBLICI IN GENERE - RAPPORTO DI IMPIEGO - TRATTAMENTO ECONOMICO E DI QUIESCENZA - Dipendenti provenienti da varie amministrazioni nel Ministero delle infrastrutture e dei trasporti - Misure differenziate dell'indennità di amministrazione - Violazione del principio di parità di trattamento - Esclusione - Ragioni.

  Legge 24/12/1993 num. 537 art. 1
  Decreto Legisl. 30/07/1999 num. 41 
  Decreto Legisl. 30/03/2001 num. 165 art. 45 
  Contr. Coll. 12/06/2003 art. 22 
  DPR 26/03/2001 num. 177 art. 9 com. 5

In relazione alla destinazine di dipendenti provenienti da varie amministrazioni nel Ministero, di nuova istituzione ex art. 1 della legge n. 537 del 1999, dei trasporti e della navigazione, e successivamente in quello, istituito ex art. 41 del d.lgs. n. 300 del 1999, delle infrastrutture e dei trasporti, non sono identificabili misure dell'indennità di amministrazione riferibili al personale dei suddetti enti, e la perdurante previsione del ccnl comparto Ministeri del 12 giugno 2003, quadriennio normativo 2002-2005, biennio economico 2002-2003, di misure differenziate di tale indennità, a seconda delle amministrazioni di provenienza, non può considerarsi discriminatoria, con riferimento al principio di pari trattamento di cui all'art. 45 del d.lgs. n. 165 del 2001, che non esclude la possibilità che la contrattazione collettiva dia rilievo anche alle pregresse vicende dei rapporti di lavoro, né illegittima per violazione dell'art. 9, comma 5, del d.P.R. n. 177 del 2001, che ha previsto l'avvio, da parte della stessa contrattazione, dell'omogeneizzazione delle indennità corrisposte al menzionato personale confluito, avendo tale ccnl accordato lo stesso aumento, in cifra, per i lavoratori provenienti dalle varie amministrazioni, e quindi ridotto, sia pure in misura modesta, le differenze in percentuale.



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